Aγγελιοφόρος: Εθελουσία ή «θάνατος»

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ζήτησε η εργοδοσία της εφημερίδας Αγγελοφόρος, δίνοντας 10ήμερη προθεσμία για την εκδήλωση του σχετικού ενδιαφέροντος από 4 έως και 7 εργαζόμενους.

Εάν δεν υπάρξει επιτυχία στο «πρόγραμμα», τότε η διοίκηση θα προχωρήσει μονομερώς σε εφαρμογή του νόμου περί «εκ περιτροπής εργασία» με μειώσεις αποδοχών κατά 25%.

Το κίνητρο της εθελουσίας είναι «δελεαστικό». Παίρνεις την αποζημίωση απόλυσης και φεύγεις!

Στο μεταξύ συνεχίζονται οι «προσωπικές συνεντεύξεις» των εργαζομένων από τους νέους επικεφαλής της εταιρείας, στους οποίους, σύμφωνα με πληροφορίες, τίθεται και το αθώο ερώτημα «βρε μπας και θέλεις να φύγεις μόνος σου γιατί αν φύγεις μετά τις μειώσεις θα πάρεις μικρότερη αποζημίωση;»

Παράλληλα, όπως ενημέρωσαν στο δ.σ. της ΕΣΗΕΜΘ τα μέλη που απασχολούνται στο συγκρότημα, μέχρι τώρα έχει καταβληθεί μόνο το 29% των δεδουλευμένων του μήνα, ενώ είναι άγνωστο πότε θα πληρωθεί το υπόλοιπο 71%.

Το προεδρείο της ΕΣΗΕΜΘ ζητά από τη διοίκηση και τη διεύθυνση της εταιρείας την στελέχωση του portal του «Α», με συγκεκριμένη δομή ώστε να αξιοποιηθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι εργαζόμενοι.

Να σημειώσουμε ότι η εργοδοσία ούτε κάν συζητά την αναστολή της απόλυσης (με 4μηνη προειδοποίηση) των 11 δημοσιογράφων, και μάλλον διασκεδάζει πλέον με το αίτημα επαναπρόσληψης των 14 συναδέλφων που απολύθηκαν πρώτοι, προ αρκετών μηνών.

Στο ποιόν της εργοδοσίας των ΜΜΕ στη χώρα μας έχουμε αναφερθεί πολλάκις. Δεν μπορούμε όμως να μην παρατηρήσουμε την αναποτελεσματικότητα των «πολιτισμένων» διαπραγματεύσεων του σωματείου μαζί τους. Ατομικές συμβάσεις, μειώσεις μισθών και μαζικές απολύσεις. Γκράν Σουξέ.

Δημήτρης Μακρής