Ικανοποίηση στον «Αγγελιοφόρο»

Οι εργαζόμενοι του εκδοτικού συγκροτήματος τους “Αγγελιοφόρου” είδαν σήμερα να ικανοποιείται η βασική θέση τους να μην μπορούν να δεχθούν την αφαίμαξη των αποδοχών τους, όπως επιδιώκει από την αρχή του καλοκαιριού η διοίκηση της εφημερίδας –όπως και η αντίστοιχη της “Μακεδονίας”.

Οι εκπρόσωποι της ΕΣΗΕΜΘ μαζί με αυτούς των Ενώσεων Τεχνικών Τύπου, Προσωπικού φημερίδων, Λιθογράφων, πραγματοποίησαν την δεύτερη και τελευταία συνάντησή τους με τον γενικό διευθυντή Γ. Κυριακίδη, ο οποίος τους ανακοίνωσε ότι δεν αποδέχθηκε την περίπτωση να εξεταστούν άλλες προτάσεις και αποσύρει την αρχική του πρόταση για αποδοχή από τους εργαζόμενους της εφαρμογής του νέου αντεργατικού νόμου 3847 για περικοπές στους μισθούς των εργαζομένων με παράλληλα μείωση του ωραρίου τους.

Το αφήνουμε, είπε ο εκπρόσωπος του εκδότη, αφού εκτιμήσαμε ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να συναινέσουν και δεν θέλουμε μία σύγκρουση μαζί τους, και μάλιστα εν μέσω ΔΕΘ. Όπως είπε: εμείς επενδύουμε στο κεφάλαιο των καλών σχέσεων με τους εργαζόμενους και θέλουμε αυτό να αποτελέσει τη βάση για την αναπτυξιακή πορεία της εφημερίδας. Ο ίδιος έκανε γνωστό ότι οποιαδήποτε άλλη εναλλακτική (π.χ. δανεισμός και όχι 3846) απορρίφθηκε από τον εκ των συνιδιοκτητών Α. Μπακατσέλο, ο οποίος φέρεται να είπε: δεν ήταν αυτό που θέλαμε με τους εργαζόμενους. Επίσης, ανέφερε πως ούτως ή άλλως υπάρχει μία μείωση του προσωπικού, του οποίου ο αριθμός μειώθηκες κατά 4, μετά τις αποχωρήσεις κάποιων συναδέλφων για διάφορους προσωπικούς λόγους (συνταξιοδότηση, εύρεση αλλού εργασίας κ.α. –όπως άλλωστε έχει συμβεί αντίστοιχα και στην “Μακεδονία”).

Όπως ήταν επόμενο η εξέλιξη αυτή προκάλεσε μία μεγάλη ανακούφιση στους εργαζόμενους, οι οποίοι διά των εκπροσώπων τους υποσχέθηκαν να συμβάλουν στα αναπτυξιακά σχέδια της διοίκησης του “Αγγελιοφόρου”. Το ίδιο συνέβη και με τους εργαζόμενους στο συγκρότημα της “Μακεδονίας”, θεωρώντας πως και η Β. Σουλοπούλου θα αναλογιστεί ότι δεν μπορεί να περιμένει κάτι από τους εργαζόμενους που δεν μπορούν να δώσουν και ότι το βασικότερο κεφάλαιο σε μία επιχείρηση είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοί της. Ποιόν θα ωφελούσε μία αναταραχή; Και μάλιστα με τους εργαζόμενους και τα μέλη του δσ της ΕΣΗΕΜΘ να βρίσκονται σε πλήρη συμπόρευση, όπως συμβαίνει και με τις άλλες 4 αδελφές Ενώσεις στο χώρο του Τύπου.

Έτσι, όλοι χθες έλεγαν: ας αφεθούμε να δουλέψουμε, να περάσουν οι μέρες της ΔΕΘ και μετά να κοιτάξουμε τις προτάσεις μας για αναπτυξιακά σχέδια στην εφημερίδα και πως αυτά μπορούν να υλοποιηθούν (υπάρχει άλλωστε συγκεκριμένη πρόταση της αντιπροσωπείας της ΕΣΗΕΜΘ προς την εκδότρια).

ΜΠ